未穿工作服一般罚款30到50元。根据《公司相关规定》，员工未按要求穿着工作服将受处罚，这不仅关乎个人形象，也影响公司整体形象。若多次违规，可能影响个人绩效考核及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未穿工作服常见处理是罚款或警告。具体选择需视公司规定及违规次数而定，初犯通常警告，屡犯则可能罚款并计入考核。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未穿工作服将受罚。处理方式：1. 首次违规，一般给予口头警告，并提醒按规定着装；2. 多次违规，按公司规定罚款30-50元，并计入个人绩效考核；3. 情节严重者，除罚款外，还可能面临其他纪律处分，如公开检讨等。
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