公益岗位工资被冻结，法院怎么解冻？

可向法院申请解冻，说明公益岗位工资为家庭唯一经济来源。分析：工资被冻结通常是因为涉及债务纠纷，但公益岗位工资作为家庭唯一经济来源，其特殊性需被考虑。根据法律规定，执行时应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。因此，你可向法院提交申请，附上家庭经济状况证明，请求解冻部分或全部工资以维持基本生活。提醒：若工资持续被冻结导致家庭生活陷入困境，如无法支付基本生活费用、孩子教育受影响等，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，解冻工资可通过以下途径：一是向法院提交解冻申请书及相关证明材料，申请法院解冻；二是与执行申请人协商，达成和解协议后，由执行申请人向法院申请解冻；三是若认为冻结行为违法或不当，可提起执行异议或申请国家赔偿。选择建议：若情况紧急，建议首先尝试向法院提交解冻申请；若与执行申请人有沟通可能，协商和解也是有效途径；若认为自身权益受侵害，可考虑提起执行异议或申请国家赔偿。
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具体操作：1.向法院提交解冻申请书，详细说明工资为家庭唯一经济来源，附上家庭经济状况证明、工资收入证明等材料。2.与执行申请人协商，了解其债权情况，探讨能否达成分期还款协议或减免部分债务，以换取其同意向法院申请解冻。3.若认为冻结行为违法或不当，准备相关证据材料，向法院提起执行异议，要求法院审查并解冻工资。异议被驳回后，可考虑向上级法院申请复议或提起执行监督程序。4.若因冻结行为造成实际损失，可依法申请国家赔偿，要求法院或执行申请人赔偿因冻结导致的经济损失。在申请过程中，需提交损失证明及相关证据材料。以上操作均需遵循法律程序，建议在律师指导下进行。