茶馆工作两个月未签劳动合同有赔偿吗

2025-03-28

茶馆工作两个月未签劳动合同，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需支付双倍工资作为赔偿，未签劳动合同最多赔偿十一个月工资。
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处理茶馆未签劳动合同问题，常见方式是申请劳动仲裁或协商。建议首选与茶馆协商，要求补签合同并支付赔偿；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保权益得到保障。
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茶馆未签劳动合同有赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与茶馆沟通，要求补签劳动合同并支付双倍工资赔偿；3. 若茶馆拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，请求裁决赔偿。

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