入职一年才交公积金合法吗

2025-03-27

入职一年才交公积金不合法。根据《住房公积金管理条例》，单位应在员工入职30天内为其缴存住房公积金。单位未按时缴存，侵害了员工的合法权益。若单位拒绝缴纳，或长时间拖欠公积金，表明问题严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维权。
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从法律角度，针对入职一年才交公积金的问题，不同情况下的处理方式如下：1. **与单位协商**：首先尝试与单位人力资源部门沟通，要求单位按法律规定补缴公积金，并明确补缴时间和金额。2. **向住房公积金管理中心举报**：若单位拒绝补缴，可向住房公积金管理中心提交书面举报材料，附上相关证据，如劳动合同、工资单等，要求管理中心介入处理。3. **提起劳动仲裁或诉讼**：若举报后单位仍不改正，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位违法行为及自身损失。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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从法律角度看，处理入职一年才交公积金的问题，常见方式有：与单位协商补缴、向住房公积金管理中心举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通，若无效，则逐步升级至举报、仲裁或诉讼，以维护自身权益。

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