离职遭遇工资被扣一半多，如何解决？

2025-03-27

离职工资被扣，应首先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，协商不成可投诉至劳动监察大队，责令支付工资，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益长期受损，影响个人经济与生活。
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离职工资被扣，需维权。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付全额工资；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.若仍不支付，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照流程进行；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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离职工资被扣，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉至法院。选择时应根据具体情况和进展决定。

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