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没有签劳动合同,离职要提前30天吗?

2025-03-25
没有劳动合同离职不需提前30天,但违法终止需担责。依据《劳动合同法》,无合同离职不需预告期,但若造成损失,劳动者需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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无合同离职不需30天。具体操作:1.尝试与用人单位协商解除劳动关系;2.若协商不成且用人单位无过错,可考虑预告性解除,给予合理时间准备;3.若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,如未提供劳动保护、未支付工资等,可单方面解除劳动关系,并保留证据申请劳动仲裁。
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解除事实劳动关系常见方式有协商、预告性解除等。选择方式应视具体情况而定,如用人单位无异议可协商解除;存在法定情形可单方面解除,需确保合法合规。
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