公司辞退员工时，赔偿的标准是什么？
公司辞退员工赔偿标准因情况而异。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付两倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方能协商一致，可签订协议解决；若无法协商，则需根据《劳动合同法》规定，确定赔偿标准并支付。选择方式应基于实际情况和法律规定。
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