补签劳动合同有效，但需依法补偿。依据《劳动合同法》，用工超一月未签书面合同需补签并补偿。不及时处理可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补签劳动合同是常见方式，也可协商补偿或寻求劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，若双方无异议则补签，有争议则协商或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补签有效。操作如下：1. 与用人单位协商补签劳动合同，明确劳动关系；2. 如超期未签，要求用人单位按《劳动合同法》支付双倍工资作为补偿；3. 若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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