未报备工伤可补报，需按程序申请报销。根据《工伤保险条例》，工伤发生后，单位应及时报备。若未报备，可向社保局说明情况并补报，提供相关证明材料申请工伤认定及报销。若社保局拒绝或报销受阻，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对未报备工伤的情况，具体操作如下：1.尽快收集工伤证据，包括医疗记录、目击者证言等，并向所在单位报告。2.向社保局提交补报申请，说明未报备的原因，并提供工伤证据、劳动合同等材料。3.若社保局不予认定工伤或报销，可准备行政复议或行政诉讼材料，包括工伤认定决定书、报销受阻证明等。4.提起行政复议或行政诉讼，按照法定程序参与听证，据理力争。5.根据复议或诉讼结果，决定后续操作，如获得工伤认定及报销，则按程序办理；若仍被拒绝，可考虑进一步法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，未报备工伤的处理方式主要有两种：一是向社保局补报并申请工伤认定及报销；二是若社保局不予认定或报销，可提起行政复议或行政诉讼。选择时，若情况紧急且社保局态度积极，可先尝试补报；若遇阻碍，则应及时采取法律手段维护权益。
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