首先，公司乱扣工资可投诉至劳动行政部门。其次，依据《劳动合同法》，劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理。若公司乱扣工资，且不及时处理可能导致需加发经济补偿金。因此，劳务合同乱扣工资应及时投诉，以免影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同乱扣工资投诉方式如下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度处理劳务合同乱扣工资的方式有：举报至劳动行政部门、申请仲裁或提起诉讼。通常，应先尝试与雇主沟通解决，若无果则向劳动管理监察大队举报；若举报无果或不满，可申请仲裁；对仲裁不满则可起诉至法院。
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