因工厂噪音听力受损，离职时能否要求工厂负责

2025-03-31

可以要求工厂负责。依据《职业病防治法》和《工伤保险条例》，若听力受损鉴定为职业病，则视为工伤，工厂需负责。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、医院诊断书等；2.申请职业病鉴定，确认听力受损是否与工作有关；3.若鉴定为职业病，依据《工伤保险条例》向工厂提出工伤赔偿要求；4.若工厂拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为申请职业病鉴定并寻求工伤赔偿。应先进行职业病鉴定，确认听力受损与工作关联后，再依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿，确保权益得到保障。

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