哺乳期员工能否拒绝工作地点变更？

2025-03-14

哺乳期员工能拒绝工作地点变更。依据《劳动合同法》，变更工作地点需双方协商一致，员工有权拒绝。若被强行变更，可能影响哺乳权益，甚至导致劳动关系紧张。
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哺乳期员工可拒绝变更工作地点。操作如下：1.收到变更通知后，明确表达拒绝意愿，并与用人单位协商；2.协商无果，收集证据，如劳动合同、拒绝变更的书面记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时寻求法律援助。
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哺乳期员工拒绝工作地点变更，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

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