员工上班摔倒骨折赔付标准是多少

2025-03-07

员工上班时摔倒骨折，赔付标准需基于工伤认定和伤残鉴定结果。包括医疗费和工资补偿等，建议尽快申请工伤认定以确保及时赔付。
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针对员工上班骨折的情况，应首先完成工伤认定，随后进行伤残鉴定。根据这两项的鉴定结果，可以通过协商或者法律途径来解决赔付问题。
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针对员工上班摔倒导致的骨折，具体的赔付流程如下：1. 迅速向社保部门提交工伤认定申请；2. 在伤情稳定后，进行伤残等级鉴定；3. 根据鉴定结果，向所在单位或社保部门申请相应的赔付。

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