临时工走了就能拿工资吗

2025-02-22

即使临时辞职，只要按照法定程序操作，劳动者仍然有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得随意克扣或拖欠。单位在解约当天应一次性结清工资，除非双方另有约定。若单位违反规定，劳动者可以依法维权，包括调解、仲裁或提起诉讼。
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临时工离职后，工资应当立即结算。处理方式包括友好协商、向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁等。建议首先尝试友好协商，如果协商无果，再根据具体情况选择其他途径。务必注意，各种方式的适用条件和程序都受到劳动法规的规范。
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临时工离职后，确保工资结算清楚是关键。具体操作步骤为：1.与雇主友好协商，商定离职当天结清工资；2.协商无果时，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3.如投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.若未签订劳动合同，可主张双倍工资。无论哪种情况，都应遵循劳动法规，保障自己的合法权益。

以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。

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