急辞公司可以扣工资吗

2025-04-02

急辞公司不可以随意扣工资。根据《劳动法》等规定，急辞扣工资需按公司约定，但不得超过工资的25%，否则不公正。严重情况可能导致法律纠纷，损害公司声誉及面临法律处罚。
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急辞工资扣除方式需依公司规定。处理方式有：按约定扣除、协商解决、法律途径。应先查看公司规定，再与HR协商，若无法达成一致，可通过法律途径维护权益。
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急辞工资需按规定处理。具体操作：1. 查看公司合同或规章制度中急辞工资扣除条款；2. 与HR沟通，了解扣款原因及金额；3. 若扣款超出法律规定（如超过25%），可申请劳动仲裁；4. 保留证据，如工资条、合同等，以备不时之需。

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