未成年人在饭店签了劳动合同未办离职手续就走

2025-03-22

未成年工离职未办手续，工资可追回。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资。未成年工非法被雇，单位还面临罚款、吊销执照等处罚。不及时处理，单位可能面临法律制裁，损害企业信誉。
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未成年工离职可追回工资。操作方式：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理；4.如问题仍未解决，可咨询律师，考虑提起民事诉讼，维护合法权益。
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未成年工离职工资问题，可协商、投诉或起诉解决。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动行政部门投诉，或提起民事诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。

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