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没有签合同,责任在谁

2025-03-15
送餐员摔伤责任需具体判定。依据《劳动合同法》等,未签合同需先确认劳动关系或劳务关系。未及时处理可能导致权益无法保障,影响赔偿。
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送餐员摔伤责任判定:1.劳动关系:收集工作证据,申请劳动仲裁确认关系,随后工伤认定。2.劳务关系:证明劳务存在,提起诉讼,根据过错分担责任,争取赔偿。
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处理此问题可走劳动关系或劳务关系。若存在劳动关系,需先劳动仲裁确认,再进行工伤认定;若为劳务关系,则提起诉讼,双方按过错分担责任。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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